2024年，省审计厅派出审计组进驻烟台市牟平区，同步开展领导干部经济责任审计等3个审计项目。区委、区政府高度重视审计发现问题，积极采纳审计建议，认真落实审计整改，盯紧整改工作中的难点堵点，抓实三项举措，推动整改工作提质增效。

一是“抓”组织保障“促”整改。将落实审计反馈问题整改作为重大政治任务抓严抓实，实行“一把手”负责制，由区委书记担任整改第一责任人，多次召开区委常委会、区委审计委员会、区政府常务会等会议专题部署审计整改工作，并成立审计反馈问题整改责任办公室，统筹协调各责任单位，组织制定《省审计反馈意见整改分工方案》，明确问题清单、牵头单位、责任单位、整改措施和整改时限，为审计整改提供组织保障。2024年审计查出问题整改率为98.02%，促进整改到位金额21050.38万元，提出审计建议74条，推动部门建章立制18个。

二是“抓”过程跟踪“促”落实。建立“问题认领、整改跟踪、审核认定、销号管理”的闭环整改工作机制，全过程跟踪落实整改工作。采取“牵头单位+责任单位”的双责任模式，确保每个问题都有明确的直接责任单位和领导责任单位。整改责任办公室每周调度整改进展情况，对于未按计划整改的事项，及时下达《审计整改督查督办通知单》进行督办。建立多部门协调机制，针对涉及体制机制障碍的复杂问题，及时召开专题调度会议，邀请行业主管部门共同参与，组织联合会诊，制定“一题一策”的针对性解决方案，2024年召开专题会议3次，推进问题整改12个，促进被审计单位建立健全制度3项。

三是“抓”有效沟通“促”质量。健全完善审计整改工作全过程沟通机制。一方面，强化对上沟通，赴省厅、市局学习领会整改工作要点，进一步掌握整改分类、整改督查等工作标准和方法，出台《烟台市牟平区审计局查出问题整改分类暂行办法》《烟台市牟平区审计局审计整改督查工作规程（试行）》，为后续工作搭建桥梁、奠定基础。另一方面，深化对外沟通，加强区委审计委员会成员单位间贯通协同，将2024年度17位领导干部的经济责任审计整改报告报送至区委组织部，归入领导干部档案，区委巡察办将被巡察单位的审计整改情况纳入巡察范围。对于整改不力、敷衍整改、虚假整改的，按照干部管理权限提请纪检监察机关、组织人事部门和有关部门依规依纪依法追责问责，推动审计整改提质增效。

作者：烟台市牟平区审计局  路丹妮